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校園招聘
信義玻璃2018校園招聘職位信息下載

福利介紹

一、工作時間:公司實行標准工時制(8小時/日)。職員(計時員工)爲五天工作制(8:00-12:00,14:00-18:00),周末雙休。生産部門倒班制,每班工作8小時,至少保證每周一天休息,加班支付加班工資。

二、五險一金:員工入職後,公司爲其購買社會保險、商業保險;轉正後購買住房公積金。

三、提供住宿:入職後爲員工提供工業園集體宿舍、單身公寓或雙人間(有空調、無線網絡、電視端口、衛生間及24小時熱水)。符合條件的還可申請家屬房,晉升爲管理人員之後分配套房(兩室一廳/兩室兩廳)並享受住房補貼。凡在公司住宿的員工每月享有一定的水電補貼。

四、夥食補貼:每月夥食補貼300元。工業園內有食堂,在食堂吃飯使用充值飯卡刷卡。國家法定節假日食堂免費加餐。

五、工作服務獎:凡合同到期或辦理正常離職手續的正式員工均享受每月100元工作服務獎。

六、就業服務獎:凡一個五年期勞動合同期滿,在續簽合同時員工享有就業服務獎8,000元。

七、高溫補貼:每年夏季發放至少4個月的高溫補貼(150元/月)。夏季提供清涼飲品或涼茶沖劑。

職業發展通道

  • 01

    管理路線

    儲備人員 → 基層管理幹部(車間主任) → 中層管理幹部 → 高層管理幹部

  • 02

    技術路線

    儲備人員 → 技術員 → 工程師 → 高級工程師 → 副總工程師 → 總工程師

  • 03

    銷售路線

    儲備人員 → 銷售服務 → 銷售代表 → 銷售工程師/銷售經理

  • 04

    職能路線

    儲備人員 → 中級文(職)員 → 高級文(職)員

常見問題Q&A

  • Q:校園招聘的流程是怎樣的?

    A:公司校園招聘項目啓動後,公司會在一些高校開展校園宣講會,有條件者盡可能參加。現場宣講會結束後,HR篩選簡曆、安排面試和筆試,最終確定錄用名單,並電話與郵件通知被錄用學生簽訂三方協議。無法參加現場宣講會的同學,可以多關注信義官方網站(校園招聘頁面)、微博、微信、應屆生求職網、大學生一站式服務網站等渠道,了解最新招聘信息,並將簡曆投遞至jtzp@xinyiglass.com郵箱。HR會預約合適的人選前往工作地面試或者安排視頻面試。

  • Q:網上投遞簡曆有哪些注意事項?

    A:網上投遞簡曆,請選擇公司指定郵箱jtzp@xinyiglass.com。求職者根據個人特點和意願,申請某一個招聘職位,切勿一份簡曆投遞多個不同職位。郵件標題以“學校+專業+姓名+應聘職位”命名

  • Q:簽訂三方就業協議的流程?

    A:應屆生與公司達成意向之後:1.個人填寫協議上的個人情況並簽名,交給公司;2.公司填寫單位情況並蓋章,交市人事局審核蓋章後,保留一份協議,另兩份協議分別寄送應屆生本人和學院。

  • Q:如果要違約,怎麽辦?

    A:就業協議書一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除。通常違約來自畢業生。建議同學簽約前慎重考慮,簽約後非不得已情況下,最好不要違約。因爲違約會造成兩方面的影響:1.可能影響到公司與學校今後的合作關系;2.簽約後,公司不再錄用其他畢業生。一旦學生違約,由于耽誤了時間,公司不一定能快速找到合適畢業生補缺。

  • Q:如何解除三方就業協議?

    A:同學在報到前以書面形式通知公司解除三方就業協議,說明解約原因,經公司人力資源部門確認之後,發放《解除三方就業協議證明函》,與被錄用同學正式解除協議。公司尊重所有被錄用同學的個人決定,我們相信同學是經過深思熟慮之後,在萬不得已的情況下才與公司解除協議,因此不收取違約金。

  • Q:如果我被錄用了,什麽時候到公司報到?

    A:凡被錄用並與公司簽訂三方就業協議的應屆生,一般在畢業季的6月底或7月初統一報到。如因公司工作需要,可能會提前通知同學到公司實習。在同學報到之前,公司會以郵件形式通知准備報到的材料。如果需要辦理人事代理或戶口遷移,公司也會提前通知准備哪些材料。

  • Q:實習期一般多長時間?

    A:公司定義的實習期指的是應屆生未取得畢業證書,提前到公司報到上班的這段時間。公司將與應屆生簽訂《實習協議》,直到應屆生畢業後正式簽訂勞動合同。實習工資與試用期工資等同。

  • Q:試用期一般多長時間?

    A:公司制度規定已簽訂五年勞動合同的新員工的試用期爲3-5個月,沒有特殊情況,都在三個月後順利轉正。應屆生取得畢業證書後,將與公司簽訂五年勞動合同,試用期爲三個月。如果在簽訂勞動合同之前,應屆生已在公司實習一段時間,則實習期記爲試用期。如實習期超過三個月,則簽訂勞動合同後最快安排轉正考核,考核合格予以轉正。

  • Q:如果我被錄用了,需簽訂多少年限的勞動合同?

    A:公司所有員工統一簽訂五年期勞動合同,員工在勞動合同期滿後如果繼續與公司續簽下一個勞動合同,將享受就業服務獎金8,000元,同時一次性發放合同期內的全部工作服務獎(100元/月)。

  • Q:如果在實習期或試用期希望離職怎麽操作?

    A:實習期或試用期選擇離職,應屆生須提前三天以書面形式通知用人部門,公司將按照勞動法規定爲其辦理離職手續。

  • Q:正式員工如果希望離職怎麽操作?

    A:轉正後的正式員工如果希望離職,須提前三十天以書面形式通知用人部門,接受事業部辦公室及用人部門離職面談,按要求填寫《員工解除勞動合同申請表》,經有關單位和領導審批後,按離職流程辦理。

  • Q:我剛進公司的薪資情況是怎樣的?

    A:如果新進的應屆生上長白班(即正常白天工作時間),其試用期薪資在2500元以上,各種補貼和加班費另計。

  • Q:員工轉正後如何調薪?

    A:按照公司制度規定,計時員工試用期轉正後的調薪幅度一般爲200-500元,特殊情況由系統分管領導簽字批准。另外,原則上公司每年上半年統一調薪。應屆生轉正後會定崗,薪資按崗位標准進行調整。

  • Q:公司的薪資制度是怎樣的?

    A:公司有非常清晰的薪資制度,規定職員或計時員工的工資由固定工資與浮動工資(績效工資)組成。每一個職位類別(含內評職稱)都會對應不同的薪資等級(包含薪資的上下限)。

  • Q:工作後我的學籍檔案怎麽辦?

    A:應屆生畢業後,如果選擇暫緩就業,則學籍檔案仍暫時保存在學校,但到了一定期限必須遷出。因檔案的重要性,建議同學們選擇挂靠在工作地人事代理中心。公司可以爲員工代辦檔案挂靠。

  • Q:我是黨員,我的黨組織關系怎麽辦?

    A:如果同學已發展爲正式黨員,可以通過介紹信,將黨組織關系轉移到公司黨支部,其黨員檔案將托管在虎門鎮政府組織部。

  • Q:我的戶口可以遷到工作地嗎?

    A:多數城市的人才市場可以爲社會人員提供戶口挂靠服務。目前像東莞的積分制或人才准入類入戶條件也明顯放寬,一般本科以上學曆的新莞人(辦有居住證)均可按程序申請入戶。